ຂັ້ນຕອນ MOU ສຳລັບຄົນເຮັດວຽກຄົນມຽນມາ, ລາວ, ກຳປູເຈຍ ແລະ ຫວຽດນາມ
ຊ່ອງທາງ MOU ລະຫວ່າງລັດກັບລັດ ເປັນເສັ້ນທາງທີ່ຖືກກົດໝາຍພຽງເສັ້ນດຽວ ໃນການຈ້າງຄົນເຮັດວຽກບ້ານ ມຽນມາ, ລາວ, ກຳປູເຈຍ ແລະ ຫວຽດນາມ ໃນປະເທດໄທ. ນາຍຈ້າງທີ່ຕິດຕໍ່ໂດຍກົງ ຈ່າຍຄ່າທຳນຽມທາງລັດຖະການ ປະມານ ฿3,700–฿4,200 ຕໍ່ຄົນເຮັດວຽກ. ຕາມກົດໝາຍ ນາຍຈ້າງເປັນຜູ້ຈ່າຍຄ່າຈັດຫາ ບໍ່ແມ່ນຄົນເຮັດວຽກ.
ຄຳຕອບໂດຍຫຍໍ້. ກອບ MOU (ບົດບັນທຶກຄວາມເຂົ້າໃຈ) ເປັນຊ່ອງທາງແຮງງານ ລະຫວ່າງລັດກັບລັດ ລະຫວ່າງປະເທດໄທ ກັບ ແຕ່ລະປະເທດຄື ມຽນມາ, ລາວ, ກຳປູເຈຍ ແລະ ຫວຽດນາມ. ມັນເປັນເສັ້ນທາງທີ່ຖືກກົດໝາຍພຽງເສັ້ນດຽວ ສຳລັບແຮງງານຕ່າງປະເທດທີ່ມີທັກສະຕ່ຳ ແລະ ແຮງງານເຮັດວຽກບ້ານ, ລວມທັງແມ່ບ້ານ, ພີ່ລ້ຽງເດັກ ແລະ ຜູ້ດູແລ. ຂັ້ນຕອນດຳເນີນເປັນຫ້າຂັ້ນ, ນັບແຕ່ໃບສະເໜີຄວາມຕ້ອງການຂອງນາຍຈ້າງ ທີ່ກົມການຈັດຫາງານ ໄປຈົນຮອດການແຈ້ງທີ່ພັກອາໄສ ຫຼັງຈາກມາຮອດ. ໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ ມີອາຍຸສອງປີ ແລະ ສາມາດຕໍ່ອາຍຸໄດ້. ນາຍຈ້າງທີ່ຕິດຕໍ່ໂດຍກົງ ຈ່າຍປະມານ ฿3,700–฿4,200 ຕໍ່ຄົນເຮັດວຽກໜຶ່ງຄົນ ເປັນຄ່າທຳນຽມທາງລັດຖະການ.
ເປັນຫຍັງຊ່ອງທາງ MOU ຈຶ່ງມີຢູ່ ແລະ ເປັນຫຍັງມັນຈຶ່ງສຳຄັນຕໍ່ທ່ານ
ຄົນເຮັດວຽກຄົນມຽນມາ, ລາວ, ກຳປູເຈຍ ແລະ ຫວຽດນາມ ບໍ່ສາມາດສະໝັກຂໍໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກໄທທຳມະດາ ດ້ວຍຕົນເອງໄດ້. ພວກເຂົາຕ້ອງຜ່ານກະຊວງແຮງງານຂອງລັດຖະບານຕົນ, ຮ່ວມມືກັບອົງການຮັບແຮງງານທີ່ໄດ້ຮັບໃບອະນຸຍາດຈາກໄທ ແລະ ເຂົ້າມາຜ່ານດ່ານທີ່ກຳນົດໄວ້. ນັ້ນຄືຊ່ອງທາງ MOU, ແລະ ສຳລັບແຮງງານທີ່ມີທັກສະຕ່ຳ ແລະ ແຮງງານເຮັດວຽກບ້ານ ມັນເປັນເສັ້ນທາງທີ່ຖືກກົດໝາຍພຽງເສັ້ນດຽວ.
ມີຈຸດໜຶ່ງທີ່ມັກຖືກກ່າວຜິດ: ວຽກບ້ານ ແລະ ວຽກໃນຄົວເຮືອນ ບໍ່ແມ່ນອາຊີບທີ່ຕ້ອງຫ້າມໃນປະເທດໄທ. ມະຕິຄະນະລັດຖະມົນຕີ ອະນຸຍາດຢ່າງຈະແຈ້ງ ໃຫ້ຄົນເຮັດວຽກສັນຊາດ MOU ເຮັດວຽກບ້ານໄດ້. ຂໍ້ຈຳກັດສຳລັບແມ່ບ້ານຕ່າງປະເທດ ຄືກອບ MOU ແລະ ໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກເອງ, ບໍ່ແມ່ນການຫ້າມອາຊີບ.
ສຳລັບນາຍຈ້າງ, ຊ່ອງທາງ MOU ສຳຄັນດ້ວຍເຫດຜົນດຽວ: ແມ່ບ້ານຄົນມຽນມາ, ລາວ, ກຳປູເຈຍ ຫຼື ຫວຽດນາມ ທີ່ຖືກກົດໝາຍທຸກຄົນໃນປະເທດໄທ ໄດ້ຜ່ານຊ່ອງທາງນີ້ມາແລ້ວ. ຖ້ານາງບໍ່ໄດ້ຜ່ານ, ນາງຄືບໍ່ມີເອກະສານ, ແລະ ນາຍຈ້າງຕ້ອງຮັບຜິດຕາມ ພະລາຊະກຳໜົດວ່າດ້ວຍການບໍລິຫານການຈ້າງແຮງງານຕ່າງປະເທດ ໃນອັດຕາ ฿10,000–฿100,000 ຕໍ່ຄົນເຮັດວຽກໜຶ່ງຄົນ ສຳລັບການກະທຳຜິດຄັ້ງທຳອິດ, ເພີ່ມຂຶ້ນເປັນຈຳຄຸກສູງສຸດໜຶ່ງປີ ແລະ/ຫຼື ฿50,000–฿200,000 ຕໍ່ຄົນເຮັດວຽກໜຶ່ງຄົນ ບວກກັບການຫ້າມຈ້າງເປັນເວລາສາມປີ ສຳລັບການກະທຳຜິດຊ້ຳ.
ຂັ້ນຕອນ MOU — ຫ້າຂັ້ນ
ຂັ້ນທີ 1 — ໃບສະເໜີຄວາມຕ້ອງການ ແລະ ໂກຕາ ຂອງນາຍຈ້າງ
ນາຍຈ້າງຍື່ນໃບສະເໜີຄວາມຕ້ອງການ ແລະ ຄຳຮ້ອງຂໍໂກຕາ ທີ່ສຳນັກງານຈັດຫາງານຈັງຫວັດໃນທ້ອງຖິ່ນ ຫຼື ສຳນັກງານຈັດຫາງານກຸງເທບ ຂອງກົມການຈັດຫາງານ (DOE). ການຍື່ນລະບຸໜ້າທີ່, ສັນຊາດ, ຈຳນວນຄົນເຮັດວຽກ ແລະ ເງື່ອນໄຂ. ສຳລັບຄົວເຮືອນ, ຜູ້ຫາລ້ຽງຄອບຄົວເປັນຫຼັກ ເປັນຜູ້ຍື່ນໃນນາມຂອງຕົນເອງ.
ຂັ້ນທີ 2 — ບັນຊີລາຍຊື່ຈາກປະເທດຕົ້ນທາງ
ກົມການຈັດຫາງານ ສົ່ງຄຳສະເໜີທີ່ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດ ໄປໃຫ້ກະຊວງແຮງງານຂອງປະເທດຕົ້ນທາງ, ເຊິ່ງຈະສົ່ງບັນຊີລາຍຊື່ຄົນເຮັດວຽກທີ່ມີຄຸນສົມບັດ ກັບຄືນມາ ຜ່ານອົງການຈັດສົ່ງທີ່ໄດ້ຮັບໃບອະນຸຍາດ.
ຂັ້ນທີ 3 — ການຍື່ນບັນຊີລາຍຊື່ ແລະ ຄ່າທຳນຽມໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ
ນາຍຈ້າງຍື່ນບັນຊີລາຍຊື່ ໃຫ້ກົມການຈັດຫາງານ ແລະ ຈ່າຍຄ່າທຳນຽມໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ. ຈາກນັ້ນຄົນເຮັດວຽກເດີນທາງໄປປະເທດໄທ ແລະ ເຂົ້າມາຜ່ານດ່ານທີ່ກຳນົດໄວ້.
ຂັ້ນທີ 4 — ການມາຮອດ, ການປະຖົມນິເທດໜຶ່ງມື້, ໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກອີເລັກໂທຣນິກ
ເມື່ອມາຮອດ ຄົນເຮັດວຽກເຂົ້າຮ່ວມການປະຖົມນິເທດໜຶ່ງມື້ ທີ່ສູນຕ້ອນຮັບຂອງກົມການຈັດຫາງານ ແລະ ໄດ້ຮັບໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ ອາຍຸສອງປີ. ນັບແຕ່ວັນທີ 13 ຕຸລາ 2025, ໃບອະນຸຍາດອອກໃຫ້ຜ່ານລະບົບໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກອີເລັກໂທຣນິກ; ເບິ່ງໃນພາກສ່ວນຂ້າງລຸ່ມ.
ຂັ້ນທີ 5 — ການແຈ້ງທີ່ພັກອາໄສ
ນາຍຈ້າງແຈ້ງສຳນັກງານກວດຄົນເຂົ້າເມືອງ ກ່ຽວກັບທີ່ພັກອາໄສຂອງຄົນເຮັດວຽກ ພາຍໃນ 15 ມື້ ນັບແຕ່ມາຮອດ.
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: IOM Thailand Labour Migration Profile, ມີນາ 2025; ຄຳແນະນຳສຳລັບນາຍຈ້າງ ທີ່ສອດຄ່ອງກັບ DOE.
ໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກອີເລັກໂທຣນິກ — ບັງຄັບໃຊ້ຕັ້ງແຕ່ ຕຸລາ 2025
ນັບແຕ່ວັນທີ 13 ຕຸລາ 2025 ໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກອີເລັກໂທຣນິກ ທີ່ຍື່ນຜ່ານ eworkpermit.doe.go.th ດ້ວຍແອັບ ThaiID ໄດ້ບັງຄັບໃຊ້ແລ້ວ. ທຸກຢ່າງດຽວນີ້ດຳເນີນຜ່ານລະບົບ: ການສະໝັກໃໝ່, ການຕໍ່ອາຍຸ, ການຍົກເລີກ, ການແກ້ໄຂ ແລະ ການລົງທະບຽນ, ສຳລັບແຮງງານທີ່ມີທັກສະ ແລະ ແຮງງານ MOU ຄືກັນ, ລວມທັງຄົນເຮັດວຽກບ້ານ.
ໄລຍະຜ່ອນຜັນ ທີ່ຍັງອະນຸຍາດໃຫ້ຍື່ນເອກະສານກະດາດດ້ວຍມື ມີຮອດວັນທີ 28 ກໍລະກົດ 2026, ແລະ ສະເພາະກໍລະນີທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກຄວາມຜິດພາດທາງເຕັກນິກເທົ່ານັ້ນ. ກຳໜົດເສັ້ນຕາຍນີ້ ໄດ້ແທນທີ່ກຳໜົດເສັ້ນຕາຍກ່ອນໜ້ານີ້; ຢ່າເຊື່ອຖືວັນທີສິ້ນສຸດເກົ່າໃດໆ ທີ່ທ່ານອາດເຄີຍເຫັນ.
ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທາງລັດຖະການສຳລັບນາຍຈ້າງທີ່ຕິດຕໍ່ໂດຍກົງ
ນາຍຈ້າງທີ່ຕິດຕໍ່ກັບກົມການຈັດຫາງານໂດຍກົງ, ໂດຍບໍ່ມີການບວກເພີ່ມຈາກນາຍໜ້າ, ຈ່າຍປະມານ ฿3,700–฿4,200 ຕໍ່ຄົນເຮັດວຽກໜຶ່ງຄົນ ເປັນຄ່າທຳນຽມທາງລັດຖະການ.
| ລາຍການ | ຄ່າທຳນຽມທາງລັດຖະການ |
|---|---|
| ວີຊາ | ~฿500 |
| ຄ່າພັກອາໄສ | ~฿500 |
| ໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ | ~฿1,450 |
| ບັດສີບົວ | ~฿60 |
| ປະກັນສຸຂະພາບ | ~฿990–฿1,600 |
| ການກວດສຸຂະພາບ | ~฿500 |
| ລວມຕໍ່ຄົນເຮັດວຽກໜຶ່ງຄົນ | ~฿3,700–฿4,200 |
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: ຕາຕະລາງຄ່າທຳນຽມ MOU ທາງລັດຖະການທີ່ສັງເຄາະຂຶ້ນ, ອີງຕາມ IOM Thailand Labour Migration Profile (ມີນາ 2025) ແລະ ຄຳແນະນຳສຳລັບນາຍຈ້າງ ທີ່ສອດຄ່ອງກັບ DOE. ບັດສີບົວ ຜູກກັບອາຍຸຂອງໃບອະນຸຍາດ, ບໍ່ແມ່ນບັດໄລຍະຍາວແບບແຍກຕ່າງຫາກ.
ໃຜຕ້ອງເປັນຜູ້ຈ່າຍ — ແລະ ຊ່ອງຫວ່າງລະຫວ່າງກົດໝາຍກັບຄວາມເປັນຈິງ. ຕາມກົດໝາຍ ນາຍຈ້າງຕ້ອງເປັນຜູ້ຮັບຜິດຊອບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍການຈັດຫາ ແລະ ຄ່າບໍລິການ. ຄົນເຮັດວຽກອາດຖືກເກັບຄ່າໄດ້ສະເພາະ ໜັງສືຜ່ານແດນ, ການກວດສຸຂະພາບ ແລະ ຄ່າທຳນຽມໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ, ໃນອັດຕາທີ່ລັດກຳນົດໄວ້. ການເກັບຄ່າຈາກຄົນເຮັດວຽກເກີນກວ່ານີ້ ເປັນສິ່ງຕ້ອງຫ້າມ ຕາມ ມາດຕາ 49 ຂອງ ພະລາຊະກຳໜົດວ່າດ້ວຍການບໍລິຫານການຈ້າງແຮງງານຕ່າງປະເທດ ພ.ສ. 2560 (ສະບັບແກ້ໄຂ), ໂດຍມີໂທດຈຳຄຸກສູງສຸດຫົກເດືອນ ແລະ/ຫຼື ປັບໃໝເປັນສອງເທົ່າຂອງເງິນທີ່ເກັບໂດຍຜິດກົດໝາຍ.
ຄວາມເປັນຈິງທີ່ຊື່ສັດ ຄືເພດານນີ້ຖືກລະເມີດຢ່າງກວ້າງຂວາງ. ໃນເສັ້ນທາງມຽນມາ, ຄົນເຮັດວຽກໄດ້ຈ່າຍແທ້ໆ USD 465–1,045, ໂດຍສະເລ່ຍປະມານ USD 730, ສູງກວ່າເພດານທີ່ກົດໝາຍກຳໜົດໄວ້ຫຼາຍ. ນາຍຈ້າງໄທບາງຄົນ ໄດ້ກຳໄລ ໂດຍການຂາຍໃບສະເໜີຄວາມຕ້ອງການ. ການຂໍໃຫ້ອົງການ ແຈກແຈງທຸກຄ່າທຳນຽມ, ແລະ ການຢືນຢັນເປັນລາຍລັກອັກສອນ ວ່າຈະບໍ່ມີການຫັກອັນໃດ ຈາກຄ່າຈ້າງຂອງຄົນເຮັດວຽກ ນອກເໜືອຈາກຄ່າທຳນຽມລັດຖະການທີ່ກຳໜົດໄວ້, ຄືຂັ້ນຕອນກວດສອບສະຖານະທີ່ສຳຄັນທີ່ສຸດ ສຳລັບນາຍຈ້າງ.
ການຕໍ່ອາຍຸ ແລະ ວົງຈອນຂອງໃບອະນຸຍາດ
ໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ MOU ອອກໃຫ້ເປັນເວລາສອງປີ ແລະ ສາມາດຕໍ່ອາຍຸໄດ້. ຕາມມະຕິຄະນະລັດຖະມົນຕີ ວັນທີ 24 ກັນຍາ 2024, ໃບອະນຸຍາດຂອງສີ່ສັນຊາດ MOU ໄດ້ຖືກຂະຫຍາຍຮອດວັນທີ 13 ກຸມພາ 2027 ແລະ ສາມາດຕໍ່ອາຍຸໄດ້ຮອດວັນທີ 13 ກຸມພາ 2029.
ວົງຈອນໃບອະນຸຍາດແບບມາດຕະຖານ ຄືໃບອະນຸຍາດສອງປີ, ຕໍ່ອາຍຸໄດ້ໜຶ່ງຄັ້ງ, ສູງສຸດສີ່ປີ, ຫຼັງຈາກນັ້ນຄົນເຮັດວຽກກັບຄືນປະເທດຕົ້ນທາງ ເພື່ອໄລຍະພັກກ່ອນ ກ່ອນຈະເຂົ້າມາໃໝ່ ດ້ວຍ MOU ສະບັບໃໝ່. ໃນທາງປະຕິບັດ ຄົນເຮັດວຽກສ່ວນຫຼາຍ ກັບຄືນໄປຕາມໄລຍະທີ່ກຳໜົດ ແລະ ເຂົ້າມາໃໝ່ ພາຍໃຕ້ສັນຍາໃໝ່ ກັບນາຍຈ້າງຄົນເກົ່າ.
ຖ້າທ່ານເປັນຄົນເຮັດວຽກ ທີ່ກຳລັງອ່ານສິ່ງນີ້
ການປົກປ້ອງທີ່ອົງການສິດທິແຮງງານ ເນັ້ນໜັກ ກ່ອນຄົນເຮັດວຽກຈະເຊັນສັນຍາ:
- ເກັບໜັງສືຜ່ານແດນ ສະບັບຈິງຂອງທ່ານໄວ້ກັບຕົວ. ຖ້າອົງການຮຽກຮ້ອງຈະຖືໄວ້, ໃຫ້ຍ່າງໜີ.
- ຮັບສັນຍາ ເປັນພາສາຂອງທ່ານເອງ. ພາຍໃຕ້ MR 15 ທ່ານມີສິດໄດ້ຮັບສັນຍາເປັນລາຍລັກອັກສອນ.
- ຖ່າຍຮູບທຸກໜ້າ ຂອງທຸກເອກະສານ: ໜັງສືຜ່ານແດນ, ວີຊາ, ໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ, ສັນຍາ ແລະ ບັດສຸຂະພາບຂອງທ່ານ. ສົ່ງສຳເນົາໃຫ້ຄອບຄົວ.
- ທ່ານຄວນຖືກເກັບຄ່າໄດ້ສະເພາະ ໜັງສືຜ່ານແດນ, ການກວດສຸຂະພາບ ແລະ ຄ່າທຳນຽມໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກທີ່ກຳໜົດໄວ້. ໃຜກໍຕາມທີ່ເກັບຄ່າຈາກທ່ານເກີນກວ່ານີ້, ຫຼື ຫັກ "ຄ່ານາຍໜ້າ" ຫຼື "ຄ່າຝຶກອົບຮົມ" ຈາກຄ່າຈ້າງຂອງທ່ານ, ກຳລັງລະເມີດກົດໝາຍ.
- ບັນທຶກເບີໂທສາຍດ່ວນສິດທິແຮງງານ ໄວ້ໃນໂທລະສັບຂອງທ່ານ ກ່ອນທ່ານຈະມາຮອດ. ເບິ່ງ ລາຍຊື່ອົງການ NGO ແລະ ສາຍດ່ວນ ຂອງພວກເຮົາ.
ລາຍການກວດສອບສຳລັບນາຍຈ້າງ
- ເລືອກອົງການຮັບແຮງງານ ທີ່ໄດ້ຮັບໃບອະນຸຍາດ, ໂດຍມີເລກໃບອະນຸຍາດຈາກກະຊວງແຮງງານ ຢູ່ໃນເອກະສານຈົດທະບຽນບໍລິສັດ.
- ຂໍລາຍລະອຽດການແຈກແຈງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ ແລະ ປຽບທຽບກັບຕົວເລກທາງລັດຖະການຂ້າງເທິງ. ໃຫ້ຄາດໝາຍຄ່າທຳນຽມທາງລັດຖະການ ປະມານ ฿3,700–฿4,200 ຕໍ່ຄົນເຮັດວຽກໜຶ່ງຄົນ.
- ຢືນຢັນເປັນລາຍລັກອັກສອນ ວ່າຄ່າໃຊ້ຈ່າຍການຈັດຫາ ແລະ ຄ່າບໍລິການ ເປັນພັນທະຂອງທ່ານ, ບໍ່ແມ່ນຂອງຄົນເຮັດວຽກ, ແລະ ຈະບໍ່ມີການຫັກອັນໃດ ນອກເໜືອຈາກຄ່າທຳນຽມລັດຖະການທີ່ກຳໜົດໄວ້ ຈາກຄ່າຈ້າງຂອງນາງ.
- ຢືນຢັນວ່າຄົນເຮັດວຽກ ຈະມາຮອດຜ່ານດ່ານ MOU ທີ່ກຳນົດໄວ້ ແລະ ໄດ້ຮັບການລົງທະບຽນ ຜ່ານລະບົບໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກອີເລັກໂທຣນິກ.
- ຂໍເບິ່ງຕົວຢ່າງສັນຍາຈ້າງງານ ທີ່ສອດຄ່ອງກັບ MR 15 ກ່ອນຈ່າຍເງິນມັດຈຳໃດໆ.
- ແຈ້ງສຳນັກງານກວດຄົນເຂົ້າເມືອງ ກ່ຽວກັບທີ່ພັກອາໄສຂອງຄົນເຮັດວຽກ ພາຍໃນ 15 ມື້ ນັບແຕ່ມາຮອດ, ແລະ ໃຫ້ເອກະສານຂອງຄົນເຮັດວຽກ ຢູ່ກັບຕົວນາງ.
ຄຳຖາມທີ່ພົບເລື້ອຍ
ສັນຊາດໃດແດ່ ທີ່ສາມາດຖືກຈ້າງເປັນຄົນເຮັດວຽກບ້ານ ຜ່ານຊ່ອງທາງ MOU?
ຂັ້ນຕອນ MOU ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍເທົ່າໃດ ສຳລັບນາຍຈ້າງທີ່ຕິດຕໍ່ໂດຍກົງ?
ໃຜຕ້ອງເປັນຜູ້ຈ່າຍຄ່າທຳນຽມການຈັດຫາ ຕາມກົດໝາຍ?
ໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກອີເລັກໂທຣນິກ ບັງຄັບໃຊ້ແລ້ວບໍ່ ໃນຕອນນີ້?
ໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ MOU ມີອາຍຸດົນເທົ່າໃດ?
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນຕົ້ນຕໍ
- ພະຣາຊະກຳນົດການບໍລິຫານຈັດການການເຮັດວຽກ ຂອງຄົນຕ່າງປະເທດ ພ.ສ. 2560 (2017), ສະບັບແກ້ໄຂໂດຍ ກົດໝາຍ ສະບັບທີ 2 ພ.ສ. 2561 (2018) — ມາດຕາ 49, 101, 102
- ປະກາດຂອງກະຊວງແຮງງານ / ກົມການຈັດຫາງານ ກ່ຽວກັບອາຊີບທີ່ຖືກຫ້າມ; ມະຕິຄະນະລັດຖະມົນຕີ ທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ຄົນສັນຊາດ MOU ເຮັດວຽກບ້ານ
- IOM Thailand Labour Migration Profile, ມີນາ 2025; ການຄົ້ນຄວ້າຂອງ ILO ແລະ Five Corridors Project ກ່ຽວກັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍການຈັດຫາ ເສັ້ນທາງ ມຽນມາ–ໄທ
- ມະຕິຄະນະລັດຖະມົນຕີ ວັນທີ 24 ກັນຍາ 2024 (ການຂະຫຍາຍໃບອະນຸຍາດ MOU); ປະກາດໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກອີເລັກໂທຣນິກ ຂອງກົມການຈັດຫາງານ (eworkpermit.doe.go.th)
ອ່ານຕໍ່
ກົດກະຊວງ ສະບັບທີ 15 (ພ.ສ. 2567), ອະທິບາຍ
ກົດກະຊວງ ສະບັບທີ 15 (ພ.ສ. 2567) ປະກາດ ແລະ ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ 30 ເມສາ 2024. ມັນນຳເອົາຄົນເຮັດວຽກບ້ານໃນປະເທດໄທ ເຂົ້າມາຢູ່ພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງເລື່ອງຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳ, ສັນຍາເປັນລາຍລັກອັກສອນ, ການລາປ່ວຍທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ ແລະ ມື້ພັກປະຈຳອາທິດ ແຕ່ບໍ່ໄດ້ໃຫ້ສິດເຂົ້າເຖິງປະກັນສັງຄົມ.
ສັນຍານເຕືອນໄພ 8 ຢ່າງ ຂອງການຫຼອກລວງໂດຍນາຍໜ້າ. ຄວນເຮັດແນວໃດ, ໂທຫາໃຜ.
ຖ້ານາຍໜ້າຍຶດໜັງສືຜ່ານແດນຂອງເຈົ້າ, ເກັບຄ່າທຳນຽມຫາວຽກ, ຫຼື ບອກໃຫ້ເຈົ້າເຮັດວຽກດ້ວຍວີຊາທ່ອງທ່ຽວ — ສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ຜິດກົດໝາຍ. ນີ້ແມ່ນສັນຍານ 8 ຢ່າງ ທີ່ຄົນເຮັດວຽກທຸກຄົນຄວນຮູ້ ພ້ອມເບີໂທສາຍດ່ວນ. maidthailand.com ໃຫ້ບໍລິການຟຣີ ສຳລັບຄົນເຮັດວຽກ — ພວກເຮົາບໍ່ເຄີຍຂໍເງິນຈາກຄົນເຮັດວຽກ.