လွတ်လပ်သော · ဘန်ကောက်တွင် ထုတ်ဝေသည်

ထိုင်းတွင် အိမ်အကူငှားရမ်းခြင်းကို ရိုးသားစွာ ရှင်းပြသည်။

ကျွန်ုပ်တို့သည် အလုပ်သမားဥပဒေကို ဤနိုင်ငံပြောသော ဘာသာစကားငါးမျိုးဖြင့် ဘာသာပြန်ပြီး၊ အမည်ဖော်ပြထားသော အရင်းအမြစ်များမှ လစာနှုန်းများ စုစည်းကာ၊ အလုပ်ရှင်များကို စိစစ်ထားသော အေဂျင်စီများနှင့် အခမဲ့ ချိတ်ဆက်ပေးသည်။ အလုပ်သမားများ ငွေမပေးရပါ။

The Editors
The Editors
အယ်ဒီတာအဖွဲ့ · ဘန်ကောက်
ကျွန်ုပ်တို့ ထုတ်ဝေပုံ

စာရင်းစာမျက်နှာမဟုတ်၊ အယ်ဒီတိုရီယယ် လုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခုဖြစ်သည်။

အကြံပြုချက်တိုင်းသည် လေးဆင့်မှ ထွက်လာသည်။ အေဂျင်စီတစ်ခုအတွက် မည်သည့်အဆင့်များ ပြီးစီးပြီး၊ မည်သည့်အဆင့်များ မပြီးသေးကြောင်း ပြောပြသည်။

Editorial review of agency paperwork and ministry records against a Bangkok work desk.
  1. အေဂျင်စီကို လျှို့ဝှက်စစ်ဆေးခြင်း

    အမှန်တကယ် အလုပ်ရှင်အဖြစ် ဆက်သွယ်ပြီး အခကြေးငွေကို ကိုယ်တိုင်ပေးသည်။ သုံးသပ်ချက်အတွက် လျှော့စျေး လက်မခံပါ။

  2. အလုပ်သမားများ တွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်း

    လက်ရှိနှင့် ယခင် အိမ်အကူများကို သူတို့၏ မိခင်ဘာသာဖြင့် ပြောဆိုသည်။

  3. စာရွက်စာတမ်း စစ်ဆေးခြင်း

    အလုပ်လုပ်ခွင့်၊ MOU လိုက်နာမှု၊ MR 15 စာချုပ်များကို ဝန်ကြီးဌာန မှတ်တမ်းနှင့် တိုက်ဆိုင်စစ်ဆေးသည်။

  4. ထုတ်ဝေ — ပြီး မွမ်းမံသည်

    အယ်ဒီတာအမည် ဖော်ပြ၊ ရက်စွဲတပ်၊ အရင်းအမြစ်များ ဖော်ပြ၊ ဥပဒေပြောင်းလျှင် မွမ်းမံသည်။

ကျွန်ုပ်တို့ လုပ်ဆောင်ပုံ
ဤနေရာမှ စတင်ပါ

အလုပ်သမားတိုင်း ဦးစွာ ဖတ်သင့်သော လမ်းညွှန်များ။

လမ်းညွှန်အားလုံး
Legal explainer

ဝန်ကြီးဌာနစည်းမျဉ်း အမှတ် ၁၅ (ဗ.က. ၂၅၆၇)၊ ရှင်းလင်းချက်

ဝန်ကြီးဌာနစည်းမျဉ်း အမှတ် ၁၅ (ဗ.က. ၂၅၆၇) ကို ၂၀၂၄ ခုနှစ် ဧပြီ ၃၀ ရက်တွင် ထုတ်ပြန်ပြီး ထိုနေ့တွင်ပင် အာဏာတည်ခဲ့သည်။ ၎င်းသည် ထိုင်းနိုင်ငံရှိ အိမ်အလုပ်သမားများကို အနိမ့်ဆုံးလုပ်ခ၊ စာဖြင့်ရေးသားသည့်စာချုပ်၊ တစ်ပတ်လျှင် နားရက်နှင့် လုပ်ခနဲ့ နာမကျန်းခွင့်ဖြင့် ကာကွယ်ပေးသည်။ ၎င်းသည် လူမှုဖူလုံရေး ရယူခွင့်နှင့် နိုင်ငံခြားသား ခန့်ထားမှုစည်းမျဉ်းများကို မပြောင်းလဲခဲ့ပါ။

Read →
Legal explainer

မြန်မာ၊ လာအို၊ ကမ္ဘောဒီးယားနှင့် ဗီယက်နမ် အလုပ်သမားများအတွက် MOU လုပ်ငန်းစဉ်

နိုင်ငံ-အချင်းချင်း MOU လမ်းကြောင်းသည် ထိုင်းနိုင်ငံတွင် မြန်မာ၊ လာအို၊ ကမ္ဘောဒီးယားနှင့် ဗီယက်နမ် အိမ်အလုပ်သမားတစ်ဦးကို ငှားရမ်းရန် တစ်ခုတည်းသော တရားဝင်လမ်းကြောင်းဖြစ်သည်။ တိုက်ရိုက်ဆောင်ရွက်သော အလုပ်ရှင်ကုန်ကျစရိတ်မှာ အလုပ်သမားတစ်ဦးလျှင် ฿၃,၇၀၀–฿၄,၂၀၀ ခန့်ဖြစ်၍ အလုပ်ရှင်က ဥပဒေအရ ပေးရသည်။ အဆင့်ငါးဆင့်နှင့် ဘယ်သူပေးရမည်ဆိုသည့် ဥပဒေအချက်များ။

Read →
Salary

ထိုင်းနိုင်ငံတွင် အိမ်အလုပ်သမားများ အမှန်တကယ် ရရှိနေသော လစာ၊ ၂၀၂၆

ထိုင်းနိုင်ငံရှိ အိမ်အကူ၊ ကလေးထိန်းနှင့် ပြုစုစောင့်ရှောက်သူများအတွက် ၂၀၂၆ ခန့်မှန်းလစာနှုန်းများ — အများသိ ပွဲစားကြော်ငြာများနှင့် အလုပ်သမားလမ်းညွှန်များမှ စုစည်းထားသည်။ ဘန်ကောက် အိမ်တွင်နေ အိမ်အကူ ~฿၁၂,၀၀၀–၂၀,၀၀၀/လ၊ အချိန်ပိုင်း ฿၁၅၀–၃၀၀/နာရီ၊ ကလေးထိန်း ฿၁၅,၀၀၀–၃၅,၀၀၀။ ဥပဒေအနိမ့်ဆုံးနှုန်း — ဘန်ကောက်တွင် ฿၄၀၀/ရက်။

Read →
Free service

စိစစ်ထားသော အေဂျင်စီ ၁–၃ ခုနှင့် ချိတ်ဆက်ပါ

အခမဲ့ · ၂၄ နာရီအတွင်း အယ်ဒီတာထံမှ ကိုယ်ပိုင်အီးမေးလ်

မိတ်ဆက်ပေးရန်
လစာ စံနှုန်း · 2026

အိမ်အကူများ အမှန်တကယ် ရရှိသော လစာ — အရင်းအမြစ်များ ဖော်ပြ၍။

ကျွန်ုပ်တို့ လျှို့ဝှက်စစ်တမ်း မလုပ်ပါ။ အမည်ဖော်ပြထားသော အေဂျင်စီများမှ ထုတ်ပြန်ထားသော လစာနှုန်းများ စုစည်းပြီး၊ ဂဏန်းတိုင်းကို ဥပဒေအနိမ့်ဆုံးနှုန်းနှင့် ချိတ်ဆက်သည်— ၂၀၂၅ ဇူလိုင် ၁ မှစ၍ ဘန်ကောက်တွင် တစ်ရက် ฿၄၀၀။

A Bangkok household ledger and banknotes, illustrating domestic-helper pay anchored to the legal minimum wage.
A domestic worker at home in Thailand, photographed with dignity and without an identifiable face.
အလုပ်သမားများအတွက်

သင့်အခွင့်အရေး၊ သင့်ဘာသာစကားဖြင့်။

အလုပ်သမား အခွင့်အရေး လမ်းညွှန်များ၊ လိမ်လည်မှု သတိပေးချက်များ၊ MOU အဆင့်ဆင့်နှင့် စိစစ်ထားသော အလုပ်ရှင်များ မိတ်ဆက်ခြင်း။ အလုပ်သမားများ ဘယ်တော့မှ ငွေမပေးရပါ။

လမ်းညွှန်အားလုံး မြန်မာ