အလုပ်သမားဥပဒေ — ရှင်းပြပြီး ကိုးကားချက်များဖြင့်။
နိုင်ငံ-အချင်းချင်း MOU လမ်းကြောင်းသည် ထိုင်းနိုင်ငံတွင် မြန်မာ၊ လာအို၊ ကမ္ဘောဒီးယားနှင့် ဗီယက်နမ် အိမ်အလုပ်သမားတစ်ဦးကို ငှားရမ်းရန် တစ်ခုတည်းသော တရားဝင်လမ်းကြောင်းဖြစ်သည်။ တိုက်ရိုက်ဆောင်ရွက်သော အလုပ်ရှင်ကုန်ကျစရိတ်မှာ အလုပ်သမားတစ်ဦးလျှင် ฿၃,၇၀၀–฿၄,၂၀၀ ခန့်ဖြစ်၍ အလုပ်ရှင်က ဥပဒေအရ ပေးရသည်။ အဆင့်ငါးဆင့်နှင့် ဘယ်သူပေးရမည်ဆိုသည့် ဥပဒေအချက်များ။
Read →ဝန်ကြီးဌာနစည်းမျဉ်း အမှတ် ၁၅ (ဗ.က. ၂၅၆၇) ကို ၂၀၂၄ ခုနှစ် ဧပြီ ၃၀ ရက်တွင် ထုတ်ပြန်ပြီး ထိုနေ့တွင်ပင် အာဏာတည်ခဲ့သည်။ ၎င်းသည် ထိုင်းနိုင်ငံရှိ အိမ်အလုပ်သမားများကို အနိမ့်ဆုံးလုပ်ခ၊ စာဖြင့်ရေးသားသည့်စာချုပ်၊ တစ်ပတ်လျှင် နားရက်နှင့် လုပ်ခနဲ့ နာမကျန်းခွင့်ဖြင့် ကာကွယ်ပေးသည်။ ၎င်းသည် လူမှုဖူလုံရေး ရယူခွင့်နှင့် နိုင်ငံခြားသား ခန့်ထားမှုစည်းမျဉ်းများကို မပြောင်းလဲခဲ့ပါ။
Read →တိုက်ရိုက်အလုပ်ရှင် MOU ခန့်အပ်မှုအတွက် တရားဝင်ကြေးစုစုပေါင်းသည် အလုပ်သမားတစ်ဦးလျှင် ฿၃,၇၀၀–฿၄,၂၀၀ ခန့်ဖြစ်ပြီး ဥပဒေအရ အလုပ်ရှင်က ပေးရသည်။ မြန်မာလမ်းကြောင်းတွင်မူ အလုပ်သမားများသည် ပွဲစားများကို USD ၄၆၅–၁,၀၄၅ ပေးနေကြသည်။ တစ်ကြောင်းချင်းတွက်ချက်မှုနှင့် ဘယ်သူ ဥပဒေအရ တာဝန်ရှိသည်။
Read →
