ใบอนุญาตทำงานของแม่บ้านมีค่าใช้จ่ายเท่าไรจริงๆ

ตัวเลขที่แทบไม่มีใครเขียนถึง

คู่มือการจ้างแม่บ้านต่างชาติในไทยส่วนใหญ่อ้างถึงตัวเลขเดียว ซึ่งมักเป็นค่าธรรมเนียมใบอนุญาตทำงานเพียงอย่างเดียว แล้วก็จบเท่านั้น ตัวเลขนั้นเป็นของจริง แต่ไม่ใช่ค่าใช้จ่ายในการจ้างทั้งหมด ใบอนุญาตทำงานเป็นเพียงหนึ่งบรรทัดในโครงสร้างค่าธรรมเนียมราชการหกรายการที่กำหนดไว้ตายตัวและเคลื่อนไหวไปด้วยกันในแต่ละรอบของใบอนุญาต

หน้านี้คำนวณต้นทุนรวมทั้งหมดทีละบรรทัด โดยกำกับแต่ละค่าธรรมเนียมว่าใครเป็นผู้มีหน้าที่จ่ายตามกฎหมาย ตัวเลขทั้งหมดในที่นี้เป็นอัตราทางการสำหรับการจ้างตรงโดยนายจ้างผ่านระบบ MOU หลังการปรับลดค่าธรรมเนียมเมื่อเดือนตุลาคม 2566 กรอบการทำงานแบบ MOU (บันทึกความเข้าใจ) เป็นช่องทางตามกฎหมายเพียงช่องทางเดียวสำหรับการจ้างแม่บ้านจากเมียนมา ลาว กัมพูชา หรือเวียดนาม หากต้องการทราบขั้นตอนของกระบวนการนั้นทีละขั้น โปรดอ่านคำอธิบายขั้นตอน MOUของเรา

โครงสร้างค่าใช้จ่ายตามกฎหมาย ทีละบรรทัด

แต่ละแถวด้านล่างคือค่าธรรมเนียมที่ราชการกำหนดตายตัวหนึ่งรายการในการจ้างตรงโดยนายจ้างผ่านระบบ MOU (ไม่มีการบวกกำไรของนายหน้า) คอลัมน์ที่สามคือสิ่งที่คู่มือส่วนใหญ่ละเว้นไว้: ใครคือผู้ที่กฎหมายกำหนดให้รับภาระค่าใช้จ่ายนั้น

องค์ประกอบค่าใช้จ่ายและยอดรวม: ชุดค่าธรรมเนียมการจ้างตรงโดยนายจ้างผ่านระบบ MOU หลังเดือนตุลาคม 2566 อ้างอิงจากเอกสาร VERIFIED-FACTS-2026-06 ของ maidthailand.com (หัวข้อ 6 อ้างอิง IOM Thailand Labour Migration Profile มีนาคม 2568 และคู่มือนายจ้างที่สอดคล้องกับกรมการจัดหางาน) ตารางค่าธรรมเนียมปัจจุบันมีการระบุไว้ให้ยืนยันซ้ำกับประกาศค่าธรรมเนียมทางการของปี 2569 ผู้จ่ายตามกฎหมาย: พระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560 มาตรา 49

ช่วง ฿3,700–฿4,200 สะท้อนตัวแปรจริงสองอย่าง ประกันสุขภาพขายในช่วงระยะเวลาความคุ้มครองที่ต่างกัน (ตัวเลข ฿990 และ ฿1,600) ส่วนค่าตรวจสุขภาพและค่าธรรมเนียมใบอนุญาตทำงานระบุเป็นค่าโดยประมาณเพราะแตกต่างกันเล็กน้อยตามจังหวัดและผู้ให้บริการ ส่วนที่เหลือทั้งหมดกำหนดตายตัว

ใครเป็นผู้จ่าย — และกฎหมายระบุไว้อย่างไรจริงๆ

นี่คือส่วนที่อุตสาหกรรมนายหน้าไม่อยากให้คุณอ่านอย่างชัดเจน ดังนั้นจึงขอระบุไว้อย่างตรงไปตรงมา

นายจ้างมีหน้าที่ตามกฎหมายในการรับภาระค่าจัดหางานและค่าบริการ แรงงานข้ามชาติอาจถูกเรียกเก็บได้เฉพาะสามอย่างเท่านั้น: หนังสือเดินทาง การตรวจสุขภาพ และค่าธรรมเนียมใบอนุญาตทำงาน และเฉพาะตามอัตราที่ราชการกำหนดตายตัวเท่านั้น ค่าใช้จ่ายอื่นทุกอย่างในการจ้างเป็นของนายจ้างตามกฎหมาย

การเรียกหรือรับเงินหรือทรัพย์สินจากแรงงานข้ามชาติเกินกว่าค่าธรรมเนียมที่กำหนดตายตัวเหล่านั้นเป็นการต้องห้าม บทบัญญัติที่ควบคุมเรื่องนี้คือ มาตรา 49 แห่งพระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560 ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมแล้ว โทษคือจำคุกไม่เกินหกเดือน และ/หรือปรับเป็นจำนวนสองเท่าของเงินที่เรียกเก็บโดยไม่ชอบด้วยกฎหมาย

ช่องว่างระหว่างกฎหมายกับบิลค่าใช้จ่ายจริง

ความจริงอย่างตรงไปตรงมาคือ ค่าใช้จ่ายตามกฎหมายกับค่าใช้จ่ายที่แรงงานจ่ายจริงไม่ใช่ตัวเลขเดียวกัน และระยะห่างระหว่างทั้งสองคือเรื่องราวทั้งหมดของตลาดนี้

ในเส้นทางเมียนมา–ไทย ค่านายหน้าที่มีการบันทึกไว้อยู่ที่ 465–1,045 ดอลลาร์สหรัฐ เฉลี่ยประมาณ 730 ดอลลาร์สหรัฐ ซึ่งสูงกว่าเพดานตามกฎหมายราวสี่ถึงเก้าเท่า กลไกคือการบวกกำไรของนายหน้าที่ซ้อนทับลงบนค่าธรรมเนียมที่กำหนดตายตัว บวกกับการผลักภาระค่าธรรมเนียมที่ผิดกฎหมายไปยังแรงงาน ซึ่งมักเรียกคืนผ่านการหักเงินค่าจ้างในช่วงเดือนแรกๆ ของการทำงาน นายจ้างชาวไทยบางรายมีส่วนในปัญหานี้โดยตรงด้วยการขายหนังสือแสดงความต้องการจ้างของตนเข้าสู่ห่วงโซ่นี้

เรานำเสนอช่องว่างนี้อย่างตรงไปตรงมาเพราะผู้ที่ได้รับความเสียหายมากที่สุดคือแรงงาน และหน้าเว็บที่อ้างถึงเพียงตัวเลข ฿4,000 ทำให้พวกเขาไม่ได้รับการคุ้มครอง หากแรงงานคนหนึ่งถูกเรียกเก็บเงินหลายพันดอลลาร์เพื่อให้ได้งาน กฎหมายก็ถูกละเมิดไปแล้วก่อนวันแรกของการทำงาน

ช่วงและค่าเฉลี่ยของค่านายหน้า: VERIFIED-FACTS-2026-06 ของ maidthailand.com (หัวข้อ 6) อ้างอิงโครงการ Five Corridors Project (เมียนมา–ไทย) และการรายงานของ HaRDstories เกี่ยวกับแรงงานเมียนมาและนายหน้าใบอนุญาตทำงานในไทย ความเชื่อมั่นสูงสำหรับเมียนมา ปานกลางสำหรับเส้นทางกัมพูชา/ลาว ซึ่งมีค่าใช้จ่ายต่ำกว่า

e-Work Permit: ช่องทางเปลี่ยนไปในปี 2568

การเปลี่ยนแปลงขั้นตอนหนึ่งสำคัญต่อทุกคนที่กำลังวางงบประมาณการจ้างในปี 2569 ระบบ e-Work Permit ที่ eworkpermit.doe.go.th กลายเป็นช่องทางบังคับตั้งแต่วันที่ 13 ตุลาคม 2568 การยื่นคำขอใหม่ การต่ออายุ การยกเลิก การแก้ไข และการขึ้นทะเบียนทั้งหมด รวมถึงสำหรับแม่บ้านด้วย ตอนนี้ต้องดำเนินการผ่านระบบนี้ และจำเป็นต้องใช้แอป ThaiID

การยื่นแบบกระดาษยังไม่หายไป แต่ตอนนี้กลายเป็นข้อยกเว้น กำหนดผ่อนผันการยื่นด้วยตนเองในปัจจุบันมีถึงวันที่ 28 กรกฎาคม 2569 และใช้ได้เฉพาะภายใต้ข้อยกเว้นกรณีระบบขัดข้องทางเทคนิค กำหนดนี้ถูกเลื่อนออกไปแล้วสามครั้ง ดังนั้นจึงควรตรวจสอบสถานะปัจจุบันก่อนที่จะพึ่งช่องทางกระดาษ

วันที่ e-Work Permit บังคับใช้และกำหนดผ่อนผันแบบกระดาษ: VERIFIED-FACTS-2026-06 ของ maidthailand.com (หัวข้อ 7) อ้างอิง Fragomen, Nairametrics (29 เมษายน 2569), Erickson Immigration Group และกระทรวงแรงงาน

ค่าใช้จ่ายเริ่มใหม่หรือไม่? การคำนวณการต่ออายุ

ใช่ โครงสร้างค่าธรรมเนียมเป็นค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นซ้ำ ไม่ใช่ครั้งเดียว ใบอนุญาตทำงานและค่าธรรมเนียมที่เกี่ยวข้องเริ่มต้นใหม่ในแต่ละรอบของใบอนุญาต ซึ่งมีรอบหนึ่งถึงสองปี

วันที่ของแต่ละรอบมีความสำคัญต่อการวางแผน ตามมติคณะรัฐมนตรีวันที่ 24 กันยายน 2567 ใบอนุญาตสำหรับสี่สัญชาติ MOU ได้รับการขยายถึงวันที่ 13 กุมภาพันธ์ 2570 และต่ออายุได้ถึงวันที่ 13 กุมภาพันธ์ 2572 ควรวางงบประมาณโครงสร้างค่าธรรมเนียมอีกครั้งในการต่ออายุแต่ละครั้ง และยืนยันเป็นลายลักษณ์อักษรว่าค่าธรรมเนียมการต่ออายุจะไม่ถูกหักจากค่าจ้างของแรงงาน

วันที่ขยายรอบใบอนุญาต MOU: VERIFIED-FACTS-2026-06 ของ maidthailand.com (หัวข้อ 7) มติคณะรัฐมนตรีวันที่ 24 กันยายน 2567

วิธีใช้ตัวเลขนี้ตอนคุณจ้าง

โครงสร้างค่าใช้จ่ายด้านบนเป็นเครื่องมือตรวจสอบ ไม่ใช่แค่งบประมาณ เมื่อเอเจนซีส่งบิลให้คุณ ให้วางไว้ข้างตารางนี้

1. ขอรายละเอียดค่าธรรมเนียมแยกรายการ แต่ละบรรทัดตามกฎหมายควรจดจำได้เทียบกับตารางด้านบน
2. อะไรก็ตามที่อยู่นอกเหนือบรรทัดตามกฎหมายคือค่าบริการ ซึ่งอาจชอบด้วยกฎหมายได้ แต่เป็นค่าใช้จ่ายของนายจ้าง ไม่ใช่ของแรงงานเด็ดขาด
3. ขอเป็นลายลักษณ์อักษรว่าจะไม่มีค่าธรรมเนียมใดถูกหักจากค่าจ้างของแรงงาน นี่คือข้อสัญญาที่สำคัญที่สุดในสัญญาจ้าง
4. หากเอเจนซีไม่สามารถหรือไม่ยอมแยกรายการ นั่นคือคำตอบของคุณ จงหาเอเจนซีรายอื่น
5. ระวังสัญญาณเตือนการหลอกลวง การยึดหนังสือเดินทางและตารางชำระคืน "ค่าฝึกอบรม" คือสองอย่างที่พบบ่อยที่สุด

สำหรับลำดับการจ้างทั้งหมดรอบค่าใช้จ่ายนี้ โปรดดูคู่มือการจ้างแม่บ้านในประเทศไทย ปี 2569ของเรา