สิทธิของคุณในฐานะลูกจ้างทำงานบ้านในประเทศไทย

ก่อนอื่น คำสัญญาของเราต่อคุณ

กฎกระทรวงฉบับที่ 15 คืออะไร?

กฎกระทรวงฉบับที่ 15 ย่อมาจาก กฎกระทรวงฉบับที่ 15 (Ministerial Regulation No. 15) กฎกระทรวงคือกฎที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานออกภายใต้กฎหมายที่ใหญ่กว่า คือพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน กฎกระทรวงฉบับที่ 15 เริ่มมีผลบังคับใช้เมื่อวันที่ 30 เมษายน 2567 โดยแทนที่กฎเดิมที่อ่อนแอกว่า

ก่อนกฎกระทรวงฉบับที่ 15 ลูกจ้างทำงานบ้านถูกกันออกจากการคุ้มครองขั้นพื้นฐานหลายอย่าง กฎใหม่นี้เปลี่ยนแปลงเรื่องนั้น โดยระบุว่า "ลูกจ้างทำงานบ้าน" หมายถึงคนทำความสะอาด คนทำอาหาร ผู้ดูแล คนขับรถ หรือคนเฝ้าบ้านที่ทำงานในบ้าน ไม่ใช่ในสถานประกอบการ

หากคุณทำความสะอาด ทำอาหาร ดูแลเด็ก หรือดูแลผู้สูงอายุในบ้านส่วนตัวในประเทศไทย กฎกระทรวงฉบับที่ 15 คุ้มครองคุณ ไม่ว่าคุณจะมาจากประเทศใดก็ตาม

สิทธิของคุณภายใต้กฎกระทรวงฉบับที่ 15

ตารางนี้แสดงสิ่งที่กฎหมายให้คุณ ถ่ายรูปเก็บไว้ และนำไปให้นายจ้างดูได้หากจำเป็น

แหล่งข้อมูล: กฎกระทรวงฉบับที่ 15 (พ.ศ. 2567) มีผลบังคับใช้ 30 เมษายน 2567 ออกตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541; เอกสารข้อเท็จจริงกฎกระทรวงฉบับที่ 15 ขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) (2025) ดูรายละเอียดทั้งหมดได้ใน บทอธิบายกฎกระทรวงฉบับที่ 15 ของเรา

คุณต้องได้รับค่าจ้างเท่าไร

ตั้งแต่วันที่ 30 เมษายน 2567 ค่าจ้างขั้นต่ำใช้บังคับกับลูกจ้างทำงานบ้าน ไม่มีอัตราพิเศษที่ต่ำกว่าสำหรับแม่บ้าน คุณได้รับอัตราของจังหวัดที่คุณทำงาน

ใน กรุงเทพฯ และ ภูเก็ต ค่าจ้างขั้นต่ำคือ ฿400 ต่อวัน ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568 ทั่วประเทศไทยค่าจ้างขั้นต่ำอยู่ที่ประมาณ ฿337 ถึง ฿400 ต่อวัน ขึ้นอยู่กับจังหวัด

แหล่งข้อมูล: ประกาศคณะกรรมการค่าจ้าง ฉบับที่ 14 มีผลบังคับใช้ 1 กรกฎาคม 2568 (กรุงเทพฯ ฿400/วัน); เอกสารข้อเท็จจริงกฎกระทรวงฉบับที่ 15 ขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) (2025)

คุณไม่ควรจ่ายเงินเพื่อให้ได้งาน

นี่เป็นหนึ่งในการหลอกลวงที่พบบ่อยที่สุดต่อลูกจ้าง ดังนั้นโปรดอ่านอย่างช้าๆ

การจ่ายเงินเพื่อให้ได้งาน ไม่ใช่ ค่าใช้จ่ายของคุณ ตามกฎหมายไทย ค่าใช้จ่ายในการจ้างคุณเป็นค่าใช้จ่ายของ นายจ้าง คุณควรจ่ายเฉพาะสามสิ่งเล็กๆ ที่มีอัตราตายตัวเท่านั้น:

• หนังสือเดินทาง ของคุณเอง
• การตรวจสุขภาพ ของคุณ
• ค่าธรรมเนียมใบอนุญาตทำงาน ตามอัตราที่รัฐกำหนด

เท่านั้น หากนายหน้าเรียก "ค่าจัดหางาน" "ค่าฝึกอบรม" "เงินมัดจำ" หรือเงินเพื่อ "รับประกัน" งาน นั่นเป็นเรื่อง ผิดกฎหมาย หากพวกเขาหักค่าธรรมเนียมเหล่านี้จากค่าจ้างของคุณ นั่นก็ผิดกฎหมายเช่นกัน

เงินเพียงอย่างเดียวที่คุณควรจ่ายคือค่าหนังสือเดินทาง ค่าตรวจสุขภาพ และค่าธรรมเนียมใบอนุญาตทำงานของรัฐ ใครก็ตามที่เรียกเก็บมากกว่านั้นกำลังทำผิดกฎหมาย

ความจริงที่ต้องบอกตามตรงคือ ลูกจ้างจำนวนมากถูกเรียกเก็บเงินมากกว่าที่กฎหมายอนุญาตมาก งานศึกษาเส้นทางพม่า–ไทยพบว่าลูกจ้างจ่ายเงินมากกว่าค่าใช้จ่ายตามกฎหมายหลายเท่า นั่นคือนายหน้าที่ทำผิดกฎหมาย — ไม่ใช่คุณ การรู้กฎคือการป้องกันตัวอันดับแรกของคุณ

แหล่งข้อมูล: พระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560 (2017) ซึ่งห้ามเรียกเก็บเงินจากแรงงานข้ามชาติเกินกว่าค่าธรรมเนียมตามอัตราที่กำหนด; งานวิจัยขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) และโครงการ Five Corridors เกี่ยวกับเส้นทางพม่า–ไทย

สิ่งที่กฎกระทรวงฉบับที่ 15 ไม่ได้ให้ — ช่องโหว่ที่เราบอกตามตรง

เราจะบอกความจริงกับคุณเสมอ แม้ว่าจะไม่ใช่สิ่งที่คุณอยากได้ยินก็ตาม กฎกระทรวงฉบับที่ 15 เป็นก้าวสำคัญ แต่ยังไม่สมบูรณ์ มีสองช่องโหว่ที่สำคัญ:

• ยังไม่มีระบบค่าล่วงเวลาและค่าชดเชยเต็มรูปแบบ คนงานในโรงงานและสำนักงานได้รับชุดกฎค่าล่วงเวลาและค่าชดเชยอย่างครบถ้วน แต่ลูกจ้างทำงานบ้านยังไม่ได้รับระบบเต็มรูปแบบนั้น กฎหมายยอมรับตามตรงว่านี่เป็นช่องโหว่ที่ยังคงเหลืออยู่
• ยังไม่มีประกันสังคมหลัก ลูกจ้างทำงานบ้านยังถูกกันออกจากระบบประกันสังคมหลักของประเทศไทย (มาตรา 33) ลูกจ้างทำงานบ้านที่เป็นคนไทยสามารถสมัครเข้าระบบแบบสมัครใจได้ แต่ลูกจ้างทำงานบ้านที่เป็นแรงงานข้ามชาติส่วนใหญ่ไม่สามารถทำได้

เราบอกเรื่องนี้กับคุณเพื่อไม่ให้นายหน้าคนใดโกหกคุณเรื่องนี้ได้ วันหยุดของคุณ วันหยุดตามประเพณี วันลา วันลาป่วย และค่าจ้างขั้นต่ำของคุณเป็นเรื่องจริงและกฎหมายรับรอง ช่องโหว่ข้างต้นก็เป็นเรื่องจริงเช่นกัน

แหล่งข้อมูล: เอกสารข้อเท็จจริงกฎกระทรวงฉบับที่ 15 ขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) (2025) ซึ่งระบุว่าค่าล่วงเวลา/ค่าชดเชยเต็มรูปแบบตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน และประกันสังคมมาตรา 33 ยังเป็นช่องโหว่ที่เหลืออยู่สำหรับลูกจ้างทำงานบ้าน

สิ่งที่ต้องทำหากสิทธิของคุณถูกละเมิด

1. เก็บหลักฐาน ถ่ายรูปสัญญาจ้าง สลิปเงินเดือน และข้อความต่างๆ ของคุณ ส่งรูปถ่ายให้สมาชิกในครอบครัว
2. เก็บเอกสารของคุณเองไว้ ถือหนังสือเดินทางของคุณเอง ไม่มีใครมีสิทธิยึดไปจากคุณ
3. โทรขอความช่วยเหลือ องค์กรพัฒนาเอกชนและสายด่วนของรัฐด้านล่างนี้มีไว้เพื่อช่วยเหลือลูกจ้างทำงานบ้าน บริการเหล่านี้ฟรีและหลายแห่งพูดภาษาของคุณได้

โทรหาใคร

สำหรับรายชื่อองค์กรพัฒนาเอกชนและสถานทูตในทุกภูมิภาคที่ครบถ้วนยิ่งขึ้น ดูได้ที่ ทำเนียบองค์กรพัฒนาเอกชนและสายด่วน (เร็วๆ นี้)

สังเกตกลโกงของนายหน้า อ่านบทอธิบายกฎกระทรวงฉบับที่ 15 ฉบับเต็ม